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Regulations FD関連規程

内部質保証に関する方針(抜粋)

2. 組織体制

  1. 推進組織
    <大学全体レベル>
    • 点検・評価委員会

    内部質保証及び自己点検・評価に関する推進機関として点検・評価委員会を設置する。点検・評価委員会は、その役割の中核として自己点検・評価を企画・運営し、全学的な自己点検・評価を実施する。又、点検・評価の結果、課題があれば関係組織と連携しながら改善の取組を推進する。

    <教育課程レベル>
    • 学部:教学マネジメントに関する委員会
    • 研究科:大学院代表者会議

    教育課程レベルのPDCAは、学部は「教学マネジメントに関する委員会」、研究科は「大学院代表者会議」が推進主体となり、学部・研究科の3つのポリシーをはじめとして、教育や学生指導・支援の方向性の検討、学科間の調整、教育課程及び学修成果、シラバスの点検等を行う。学部・研究科は、大学の重点事業目標・計画及び上記の委員会・会議での審議結果を基に学部・研究科の運営を行う。

  2. 支援組織
    • 学長室(自己点検・評価業務)・総合企画部(IR業務・戦略企画業務)

    内部質保証の支援組織として学長室及び総合企画部を設置する。アセスメント・ポリシーに基づいた学修成果をはじめとするIRデータを提供し、エビデンスに基づいた自己点検・評価の実施を支援する。又、重要課題について改善・改革を推進するため、5ヵ年計画や事業計画のとりまとめなど、大学全体のPDCAサイクルを回す支援を行う。

FD委員会

アセスメント・ポリシーに基づいた学修成果や授業アンケート、学生アンケートの結果などを参考に、本学の教育活動の質的向上と発展を図るため、全学のFD活動を企画・実施する。又、授業アンケート結果を各教員へフィードバックし、授業科目レベルでの改善を促進する。

SD委員会

職員の職務と責任の遂行に必要な知識又は技能を習得させ、その能力や資質等の向上を図り、大学の発展に資することを目的として、計画的、体系的に職員研修を実施する。なお、職員とは、事務職員(法人部門を含む。)のほか、教授等の教員及び学長等の執行部をいう。

京都外国語短期大学内部質保証に関する方針(抜粋)

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