2026年5月15日

国際貢献学部 グローバルスタディーズ学科のグスタボ・タナカ教授が、Nikkei BizRuptorsにケーススタディを寄稿しました。

7-Eleven Japan: The Human Side of the Konbini Empire
本ケーススタディは、大手コンビニチェーン、セブン-イレブンの成功の原動力である「人材開発」に焦点を当て、労働力の多様化が進む中で、加盟店や現場従業員を対象とした同社の人材開発が、いかにして大規模かつ一貫した業績を実現しているかを考察しています。この事例は、セブン-イレブンの競争優位性が技術革新や業務革新だけでなく、人材を体系的に育成する能力にもあることを強調しており、ますますグローバル化し多様化する労働力の中で、このモデルをいかに持続的に拡大できるかという重要な問題を提起しています。

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