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セクシュアル・ハラスメントとは
あなたが望まない性的なことばや行動のことです

セクシュアル・ハラスメントとは、男女にかかわらず、相手の望まない性的な言動によって、不快感や屈辱感を抱かせたり、相手の人格や個人としての尊厳を傷つけることです。
同性および性的少数者への差別的な言動も含まれます。また、教育上もしくは職務上の優位的立場を利用して相手の望まない性的な誘いかけをしたり、性的な対応を求めることです。

セクシュアル・ハラスメントの事例

  • 容姿・容貌を話題にして相手を不快にする。
  • しつように交際を求める。しつこく電話・LINEなどをする。
  • 飲み会などで不必要に相手の身体にさわる。
  • ひわいなことばや性的なことばで冗談をいう。
  • 食事やデートにしつこく誘う。
  • 「性的にふしだら」などと悪質な中傷を繰り返す。
  • SNSなどで、性的な写真やメッセージを投稿する。

アカデミック・ハラスメントとは
教育・研究の場におけるいじめ・嫌がらせのことです

アカデミック・ハラスメントとは、教育や研究の場における力関係や上下関係を利用したいじめ・嫌がらせによって、相手の人格や個人としての尊厳を傷つけ、教育を受ける権利、研究を行う権利を侵害する言動のことです。

アカデミック・ハラスメントの事例

  • 本人の意思に沿わない研究テーマを押しつける。
  • 単位認定において、不公平な取り扱いをする。
  • 正当な理由なく、指導を行わない。
  • 個人の能力や性格などについて不適切な発言をする。
  • 研究室の図書や機器の使用を認めない。
  • 相手によって、対応にあからさまに差をつける。
  • 研究費を与えないなど研究妨害をする。

パワー・ハラスメントとは
優越的な関係を背景とした嫌がらせのことです

パワー・ハラスメントとは、優越的な関係を背景とした業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、就業環境を害することです。
地位や権限を利用して、不公平・不公正に扱ったり、悪口や中傷などによって人格を傷つけ、身体的若しくは精神的苦痛を与え、働く意欲を失わせる言動のことです。

パワー・ハラスメントの事例

  • 大声で威圧的な叱責をする。
  • 必要以上に長時間にわたり叱責を繰り返し行う。
  • 個人の能力を否定し、罵倒するような内容のメールを送信する。
  • 必要な指導を行わないで、不可能なレベルの業務目標を課し、できなかったことに対して厳しく叱責する。
  • 職務上必要な情報を伝えない。
  • 職務権限外の要求で精神的苦痛を与えたり、私的な仕事を押し付ける。

ハラスメントだと感じたら、ひとりで悩まないで・・・

被害の記録を取っておきましょう。

被害にあった日時・場所・状況・相手のことばや態度・あなたの対応やその時の気持ちなどを記録にしておきましょう。手紙やメールなども残しておきましょう。

友人や同僚に相談しましょう。

友人や同僚から相談を受けたら…

親身に話を聞いて、できるだけ力になってあげましょう。

相談窓口へ行きましょう。

あなたの友人や同僚が悩んでいたら…
相談窓口に行くことを勧めてください。友人や同僚が望めば、相談窓口へ一緒に行ってあげましょう。

京都外国語大学・京都外国語短期大学 人権教育啓発室

〒615-8558 京都市右京区西院笠目町6 TEL:075-322-6045 / FAX:075-322-6752 / E-Mail:お問い合わせフォーム

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