就職・資格

外国人留学生の就職について

就職環境の現状

外国人留学生を受け入れた企業では積極的な評価が大多数で、今後も採用を続けたいとしています。経済のグローバル化に伴い外国人留学生に対する求人は今後も増え続けると思われます。

企業の採用のスタンスは、優秀な学生であれば、国籍、年齢、性別を問わないということで、留学生だからといって特別扱いをしていません。日本人学生と同じ枠で選考されることが多いので、それだけに早期からの周到な準備が必要となります。

1. どんな仕事をしたいのか、どこで勤務したいのかなど、将来設計をしっかり行ってから、日本企業の採用活動の時期に遅れないように早めに行動を起こしましょう。
2. 日本語による高度なコミュニケーション能力が必要です。ビジネスの場面での能力が、履歴書・エントリーシートや面接で見られますので、キャリアサポートセンターで添削や模擬面接を受けておきましょう。さらに、母国語、日本語以外に英語等もう1カ国語ができれば理想的です。
3. 大学でのガイダンスや掲示物、外国語新聞などを活用するとともに、外部機関が実施する留学生対象の就職ガイダンス、合同企業説明会にも積極的に参加しましょう。日本企業のインターンシップを経験するのもよい方法です。
4. 就労可能な在留資格を得られるかどうかに留意し、有名大企業ばかりでなく、留学生採用に積極的な中堅・中小企業にも目を向けましょう。キャリアサポートセンター資料室には、外国人留学生対象の求人票がファイルされています。また、インターネットでは、リクナビ、マイナビ等が外国人留学生のための就職情報サイトを開設しています。企業内容や職種をよく研究し、積極的にエントリーしてください。

外国語（英語・中国語・韓国/朝鮮語）の出来るスタッフがいますので、気軽に相談してください。（要予約）
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